موضوعات جهت ارائه درس مدیریت منابع انسانی نیم سال اول 1390
|
اعضای گروه |
موضوع ارلئه |
|
خانم یوسفی –خانم حبیبی |
نقش عوامل برون سازمانی (سسیاسی-اقتصادی-اجتماعی-امنیتی) در برنامه ریزی واجرای برنامه های پرسنلی |
|
خانم خداکرم پور – خانم دریجانی |
کاربرد نظریه های مدیریت در منابع انسانی |
|
خانم شهابی –خانم دره گرایی |
رابطه ساختار سازمانی و نیازهای کمی وکیفی منابع انسانی |
|
آقای شیبانی-آقای اکبری زاده |
تحلیل نگرش سیستمی و کاربرد آن در فرایند عملیات پرسنلی |
|
خانم مهدویان –خانم کشاورز |
تحلیلی بر وضع خط مشی های پرسنلی در زمینه برنامه ریزی منابع انسانی –کارآموزی و آموزش کارکنان |
|
خانم موحدی –خانم معلم زاده |
تحلیل بر وضع خط مشی های پرسنلی در زمینه حفظ و نگهداری منابع انسانی در بخش دولتی –کاربرد موثر و کارساز منابع انسانی – تجزیه وتحلیل مشکلات کارمند یابی –گزینش و انتصاب |
|
خانم ملک شاهی –خانم سرداری پور |
تحلیلی بر وضع خط مشی های مربوط به چگونگی تعیین نیاز های آموزشی و بر طرف کردن این نیازها |
|
آقای باقری –آقای حیدری |
تحلیلی بر وضع خط مشی های پرسنلی در زمینه مشکلات و موانع ارزشیابی کارکنان ومدیران |
|
خانم مسعودی –خانم احمدی خوب |
مسائل ومشکلات مربوط به پرداخت حقوق ومزایا |
|
خانم رخشانی –خانم اسلامی |
موانع ومشکلات ارزشیابی کارکنان ومدیران |
|
آقای صالحی –آقای ایران نژاد |
نقش اقدامات رفاهی و کمک های غیر نقدی در حفظ ونگه داری منابع انسانی |
|
آقای عباسی –آقای رضایی |
تحلیل ویژگی های نظام بیمه ای و باز نشستگی |
|
آقای میر محمدی –آقای بینش |
طرح طبقه بندی مشاغل |
|
آقای میر حسین خانی –آقای میرزایی پور |
تجزیه و تحلیل طراحی شغل و غنی سازی شغل |
|
آقای محمودی |
قوانین تامین اجتماعی |
|
آقای جواهری |
نقش و اهمیت بهداشت وایمنی محیط کار در جهت تامین سلامت نیروی انسانی |
|
آقای پور افغان –آقای طهماسبی |
5s |
|
آقای شهسواری –آقای قاسمی افشار |
بررسی وضعیت قوانین رفاه اجتماعی در ژاپن |
|
خانم حیدری –خانم محمودی |
مقایسه سیستم مرخصی در ایران با چند کشور |
|
آقای حسینی –آقای افشار |
مدیریت بحران |